Главное управление по кадрам работает по заданию руководителей рейха по организационным вопросам и несет перед ним ответственность за всю свою деятельность.

Главное управление по кадрам имеет следующие службы:

Главная служба по отбору и призыву с двумя службами.

Главная служба по финансовому обслуживанию с одной службой.

Главная служба по обслуживанию и использованию с двумя

службами.

Главная служба по постоянному кадровому составу с одной

службой.

Главная служба кадров орденского центра Крёссинзее.

Главная служба кадров орденского центра Зонтхофен.

Главная служба кадров орденского центра Фогельзанг.

Главная служба политработников с тремя службами.

Главная служба работников управления и охраны с тремя службами.

Служба: служебная картотека.

Служба алфавитной картотеки имен.

Служба территориальной картотеки и картотеки по составу служб.

Служба картотеки по пополнению партийного руководящего

состава.

Служба регистрации документов.

Служба регистрации письменных материалов.

Для кандидатов на руководящую должность и постоянного персонала орденских центров.

Главное управление по кадрам NSDAP и управления по кадрам остальных территорий верховной власти имеют задачи:

a) помогать советом носителю верховной власти при отборе политработников;

b) продвигать членов партии в соответствии с их способностями и наклонностями как политработников;

c) обеспечивать пополнение подразделений и присоединенных формирований руководящим составом;

d) препятствовать тому:

1. чтобы в партийных службах, их подразделениях и присоединенных формированиях были заняты сотрудники, которые по характеру или мировоззрению к этому не пригодны;

2. чтобы сотрудники и сотрудницы, которые по каким-либо веским причинам должны были быть уволены с одной службы, не были снова приняты на другую партийную службу.

В качестве обоснования для осуществления этой задачи в управлениях по кадрам ведутся персональные дела политработников, работников управления и охранников, а также руководителей и охраны женской организации NSF.

Отдельным управлениям партии, а также присоединенным формированиям и подразделениям национал-социалистической женского союза, NS-союза немецких студентов и NS-союза немецких доцентов вести персональные дела своих политработников, работников управления и охранников запрещено.

Для осуществления цели, указанной в пункте d), в главном управлении по кадрам ведется центральная картотека предупреждений.

Присоединенные формирования и подразделения, руководимые главным управлением по кадрам, могут осуществлять учет подчинсрт-ных им сотрудников при помощи картотек.

a) политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работников управления национал-социалистического женского союза;

b) гауляйтеров;

c) политработников, работников управления и охраны управления округом, руководителей и работников управления национал-социалистического женского союза от руководительницы подразделения округа и выше;

a) всех политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза окружного управления;

b) руководителей района;

c) всех политработников, работников управления и охраны, руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза районного управления;

d) руководителей женских групп.

Персональные дела всех политработников, работников управления и охраны, а также руководителей и работниц управления национал-социалистического женского союза районного управления и управления местных групп.

В управлении по кадрам местной группы, если таковое образовано, персональные дела не ведутся, а ведется картотека кадров. Партийные управления по кадрам ведут списки служебных разрядов для политработников в виде картотеки служебных должностей, составленной по территориальному принципу. Она дает возможность постоянно следить за назначениями, продвижениями по службе, отстранениями от должности.